Какие выплаты нужно произвести при увольнении работника?
Добрый день!
Что я должна заплатить в день увольнения сотрудника: зп, компенсацию за неиспользованный отпуск, среднемесячное выходное пособие при увольнении? или еще сохраняемый средний заработок при трудоустройстве?или этот заработок мне нужно будет отправить сотруднику по истечении 1 месяца, со дня увольнения при предъявлении им трудовой книжки?
Заранее благодарю.
Что я должна заплатить в день увольнения сотрудника: зп, компенсацию за неиспользованный отпуск, среднемесячное выходное пособие при увольнении? или еще сохраняемый средний заработок при трудоустройстве?или этот заработок мне нужно будет отправить сотруднику по истечении 1 месяца, со дня увольнения при предъявлении им трудовой книжки?
Заранее благодарю.
Comments
-
Елена307, добрый день.
Если работник увольняется по собственному желанию, и нет никаких особых условий в трудовом договоре, то Вы расчитываете заработную плату за отработанное время и компенсацию (если она положена) за неиспользованный отпуск.Цитата: или еще сохраняемый средний заработок при трудоустройстве?или этот заработок мне нужно будет отправить сотруднику по истечении 1 месяца, со дня увольнения при предъявлении им трудовой книжки?а это на основании какой статьи ТК?
Бывают еще выходные пособия при сокращении, бывают компенсационные выплаты прописанные условиями договора. -
Да, интересуют как раз именно эти выплаты.Цитата: Бывают еще выходные пособия при сокращении, бывают компенсационные выплаты прописанные условиями договора.Когда их осуществлять?
-
Добрый день.Цитата: интересуют как раз именно эти выплаты.Какие именно? Это разные основания увольнения. У вас сотрудник сразу по двум статьям уволен?
